Formations santé et sécurité au travail
SAVPRO Formation propose un ensemble de formations santé et sécurité au travail pour les salariés de votre entreprise. Conçues pour répondre aux obligations réglementaires et aux réalités du terrain, ces formations visent à prévenir les risques professionnels, renforcer les bons réflexes et améliorer durablement la sécurité au quotidien. Animées par des formateurs experts, elles s’adaptent à vos métiers, à vos contraintes et à vos objectifs opérationnels.
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SAVPRO Formation : un engagement global pour protéger vos équipes
Dans un monde professionnel où les risques évoluent constamment, la prévention des risques en entreprise n'est plus une option c'est une obligation légale, un impératif humain et un levier de performance durable. Que vous soyez responsable HSE, dirigeant, membre du CSE ou simplement soucieux du bien-être de vos collaborateurs, nos formations en santé et sécurité au travail répondent à l'ensemble de vos besoins, quels que soient votre secteur et la taille de votre organisation.
Un catalogue complet, pensé pour couvrir tous les risques professionnels
Du secourisme à l'habilitation électrique, des gestes et postures aux risques psychosociaux, en passant par les autorisations de conduite et la prévention incendie : notre offre de formation couvre l'intégralité du spectre des risques auxquels vos équipes sont exposées au quotidien.
Chaque formation est conçue selon les mêmes exigences fondamentales :
- La conformité réglementaire : toutes nos formations respectent les obligations légales issues du Code du travail, des décrets et référentiels en vigueur (CACES R489, R486, R408, normes NF, recommandations INRS…). Former vos salariés, c'est aussi vous protéger juridiquement en tant qu'employeur.
- La pédagogie active et pratique : ateliers pratiques, mises en situation réelles, exercices sur le terrain : nos formateurs privilégient une approche terrain qui ancre les bons réflexes durablement. Un salarié qui a pratiqué le massage cardiaque ou manœuvré un chariot élévateur retient infiniment mieux qu'un salarié qui a simplement lu une fiche.
- L'accessibilité à tous les niveaux : qu'il s'agisse de sensibiliser un nouvel arrivant aux règles de sécurité, de former un référent harcèlement ou de certifier un électricien haute tension, chaque module est calibré au bon niveau de compétence et adapté au profil du participant.
- Une vision humaine et préventive : au cœur de chaque formation se trouve une conviction partagée : anticiper vaut toujours mieux que subir. Prévenir un accident, détecter une situation de détresse psychologique, adopter une posture ergonomique ou maîtriser l'évacuation d'un bâtiment : ce sont des compétences qui sauvent des vies, préservent la santé et réduisent l'absentéisme.
- L'adaptabilité à votre contexte : toutes nos formations sont disponibles en intra-entreprise, planifiées selon vos contraintes opérationnelles, et peuvent être personnalisées en fonction de vos risques spécifiques, de votre document unique (DUERP) ou des conclusions de votre dernière évaluation des risques professionnels.
Des formations qui partagent une même ambition : faire de chaque collaborateur un acteur de sa propre sécurité
Qu'il s'agisse d'apprendre à utiliser un extincteur, de gérer une situation de stress au travail, de reconnaître les symptômes d'une détresse en santé mentale ou de conduire un engin de manutention en toute sécurité, toutes nos formations partagent un fil rouge : responsabiliser et outiller chaque individu. La sécurité n'est pas l'affaire exclusive du service HSE elle se construit collectivement, à chaque poste de travail, chaque jour.
C'est pourquoi nos formations s'adressent aussi bien aux opérateurs de terrain qu'aux encadrants, aux membres du CSE et de la CSSCT, aux référents sécurité et aux directions. Une culture sécurité solide se construit à tous les étages de l'entreprise.
Investir dans la prévention, c'est investir dans la performance
Les études le démontrent régulièrement : chaque euro investi en prévention des risques professionnels génère un retour significatif en réduction des coûts liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à l'absentéisme. Mais au-delà des chiffres, c'est aussi la qualité de vie au travail, l'engagement des équipes et l'attractivité de votre entreprise qui s'en trouvent renforcés.
SAVPRO Formation : organisme certifié QALIOPI
Une formation certifiée Qualiopi garantit un niveau de qualité élevé, reconnu par l’État. Cette certification atteste que l’organisme de formation respecte des standards rigoureux en matière de pédagogie, de suivi des participants et d’efficacité des contenus. Choisir une formation Qualiopi, c’est s’assurer d’un apprentissage structuré, fiable et conforme aux exigences professionnelles, offrant ainsi un réel bénéfice pour le développement des compétences.
SAVPRO Formation : plus de 42000 personnes formées chaque année
Respectant les standards officiels, nous surveillons en permanence les évolutions pour mettre à jour nos contenus. Cela nous permet de proposer des formations constamment mises à jour et adaptées.
Nos formateurs, tous des professionnels aguerris dans leur domaine, enrichissent nos programmes avec leur expertise et leur expérience, garantissant un apprentissage de haute qualité.
Notre approche pédagogique privilégie la pratique et l'application concrète. Par le biais de simulations et d'études de cas, nous permettons aux apprenants d'acquérir des compétences directement utilisables dans leur travail.
Questions fréquentes sur notre Catalogue Conseil
Comment savoir quelles formations sont prioritaires pour mon entreprise ?
Le point de départ idéal est votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : il recense les risques identifiés dans votre entreprise et permet de cibler les formations les plus urgentes. Si vous ne disposez pas d'un DUERP à jour, nos conseillers peuvent vous aider à établir un diagnostic préalable et à construire un plan de formation cohérent avec vos risques réels.
Vos formations sont-elles accessibles aux entreprises de toute taille ?
Oui. Nos formations s'adressent aussi bien aux TPE et PME qu'aux grandes entreprises et aux organismes publics. Elles sont disponibles en format intra-entreprise, planifiées selon vos contraintes opérationnelles, ce qui vous permet de former vos équipes sans perturber votre activité. Pour les petites structures, nous proposons également des sessions inter-entreprises à des dates fixes.
Quelle est la durée de validité des formations et habilitations délivrées ?
Elle varie selon les formations. Les certifications SST sont valables 24 mois. Les habilitations électriques sont généralement délivrées pour une durée fixée par l'employeur, avec une recommandation de renouvellement tous les 3 ans. Les CACES (R489, R486, R485…) sont valables 5 ans. Nous vous informons systématiquement des échéances à prévoir pour chaque formation afin de vous aider à anticiper vos renouvellements.
Nos dépenses de formation sont-elles finançables par notre OPCO ?
En tant qu'organisme certifié Qualiopi, l'ensemble de nos formations est éligible à une prise en charge par votre opérateur de compétences. Les modalités dépendent de votre secteur d'activité, de la taille de votre entreprise et du dispositif mobilisé (plan de développement des compétences, Pro-A, CPF…). Notre équipe vous accompagne dans le montage des dossiers de financement pour optimiser votre reste à charge.
Vos formations peuvent-elles être personnalisées en fonction de nos activités spécifiques ?
Absolument. Chaque formation intra-entreprise peut être adaptée à votre secteur, vos équipements, vos procédures internes et vos situations de travail réelles. Nous travaillons en amont avec vos responsables HSE ou votre direction pour intégrer des mises en situation et des exemples concrets tirés de votre environnement professionnel. Cette personnalisation renforce significativement l'ancrage des apprentissages.