L'article L4121-1 du Code du travail oblige l'employeur à prévenir l'ensemble des risques professionnels, dont le risque incendie, précisé aux articles R4227-28 et suivants[3]. SAVPRO Formation propose cinq formats de formation à la sécurité incendie adaptés à votre contexte de prévention des risques professionnels, animés par d'anciens sapeurs-pompiers de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).
Pourquoi former vos collaborateurs au rôle de Premier Témoin Incendie (PTI) ?
Former vos collaborateurs au rôle de Premier Témoin Incendie, c'est leur donner les réflexes pour agir efficacement dans les secondes qui suivent la détection d'un départ de feu. C'est aussi remplir une obligation légale qui engage directement votre responsabilité.
Une obligation légale pour tout établissement
L'article L4121-1 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs[4]. Cette obligation inclut la prévention des risques incendie et l'organisation des secours.
Les Établissements Recevant du Public (ERP) relèvent quant à eux du règlement de sécurité contre l'incendie, dont les obligations de formation et d'exercices sont précisées par l'arrêté du 4 novembre 1993. Les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) font l'objet de réglementations spécifiques en matière d'incendie, distinctes du Code du travail[5]. Les établissements comportant des zones ATEX (atmosphères explosives) sont soumis à des obligations complémentaires, issues des directives européennes ATEX et, le cas échéant, de la réglementation ICPE. Les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) relèvent également d'un cadre spécifique[5]. Dans tous les cas, partout en France, c'est l'employeur qui répond de l'organisation des secours en cas de sinistre.
Les enjeux concrets : agir dans les premières secondes
Un départ de feu peut se propager très rapidement : chaque seconde sans action accroît l'étendue des potentiels dégâts. Un feu maîtrisé à son démarrage évite dans la grande majorité des cas l'intervention des pompiers. Le Premier Témoin Incendie est le premier salarié sur les lieux : il déclenche l'alarme, utilise l'extincteur adapté (sans prendre de risque) et déclenche l'évacuation.
Son rôle se distingue de celui de l'EPI (Équipier de Première Intervention), collaborateur désigné, formé plus longuement, avec des missions définies dans le plan de prévention.
Qu'est-ce que la formation PTI ? Contenu et compétences visées
La Formation Premier Témoin Incendie dote chaque participant des compétences essentielles pour identifier un début d'incendie, donner l'alarme et intervenir avec l'extincteur adapté. Elle couvre savoirs théoriques et gestes pratiques, structurés autour d'objectifs clairs visant à ancrer les bons comportements.
Les objectifs de la formation Premier Témoin Incendie
Les objectifs de la formation PTI couvrent l'ensemble des actions à réaliser face à un feu naissant. Chaque participant doit être capable, à l'issue de la session, de :
- Reconnaître et utiliser les différents extincteurs (eau pulvérisée, CO2)
- Passer une alerte efficace (secours externes et internes)
- Adopter les bons réflexes face à un début d'incendie
- Maîtriser les consignes d'évacuation de l'établissement
Programme détaillé : ce que couvre la formation
Le programme alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. La partie théorique couvre les risques, les consignes de sécurité de l'établissement et le mode d'emploi des moyens d'extinction. La partie pratique mobilise simulateurs et exercices pratiques sur feux réels pour garantir l'apprentissage des gestes[1].
| Partie théorique | Partie pratique |
|---|---|
| Sensibilisation aux dangers des fumées | Exercices d'extinction sur feux réels |
| Consignes incendie et consignes de sécurité de l'établissement | Manipulation extincteurs eau pulvérisée et CO2 |
| Missions du PTI | Mise en situation en zone enfumée (fumée propre et sans danger) |
| Moyens de secours et moyens d'extinction de l'établissement | Passage de l'alarme aux secours internes et externes |
| Mode d'emploi des extincteurs et couverture anti-feu |
Public visé et prérequis
Cette formation s'adresse à l'ensemble du personnel, quel que soit son profil ou son poste. Le seul prérequis est la compréhension orale du français. Les formateurs évaluent chaque participant en fin de session pour garantir l'acquisition des gestes. Les formations sont animées par d'anciens sapeurs-pompiers de la BSPP, dont la compétence pédagogique est évaluée conformément aux exigences QUALIOPI et au référentiel GEFPI de la FFMI. Cette double compétence garantit des séances ancrées dans la réalité du terrain.
Nos 5 formats de formation PTI : choisissez l'approche adaptée à votre entreprise
SAVPRO Formation propose cinq formats de formation PTI pour s'adapter à toutes vos contraintes opérationnelles : taille de l'entreprise, disponibilité des équipes, configuration des locaux, présence ou non de salariés en télétravail. Chaque format est conçu pour atteindre le même niveau de compétence, quelle que soit l'organisation choisie.
| Format | Durée | Effectif | Point fort |
|---|---|---|---|
| Unité mobile Lu.C.I.E. | 1h30 à 3h | Jusqu'à 12 par session | Feux réels, zone enfumée, déplacement sur site |
| Réalité augmentée | 1h à 3h | 6 par session | Entraînement dans l'environnement de travail réel |
| Escape Game | 1h30 | 6 par session | Format immersif, engagement collaborateur maximum |
| E-learning | 30 min | Illimité | Formation en autonomie, suivi en ligne |
| Classe virtuelle | 1h | Variable | Flexibilité totale, outil de visioconférence |
L'unité mobile Lu.C.I.E. forme vos équipes sur site avec des feux réels, une zone enfumée sécurisée et une manipulation d'extincteurs en conditions réalistes. Cet outil embarque des simulateurs d'incendie avec flammes réelles qui permettent à chaque participant de réagir face à un feu dans un cadre contrôlé.
La réalité augmentée se déploie directement dans votre environnement de travail, sans installation préalable : les participants utilisent des extincteurs pour s'entraîner sur des feux simulés avec un rendu visuel très réaliste.
L'Escape Game, format immersif et ludique, gamifie la sécurité incendie et maximise l'engagement de vos collaborateurs. L'E-learning convient aux effectifs importants ou aux organisations multi-sites. La classe virtuelle offre une flexibilité totale pour les équipes en télétravail ou les plannings chargés. Chaque format dispose de sa page dédiée pour en découvrir le détail pédagogique : unité mobile Lu.C.I.E., réalité augmentée, escape game sécurité incendie, e-learning et classe virtuelle.
Pourquoi choisir SAVPRO Formation pour votre formation PTI ?
Depuis 2000, SAVPRO Formation conçoit et déploie des formations sécurité incendie ancrées dans les réalités des entreprises françaises, avec des formateurs issus du terrain et des formats pédagogiques développés en propre pour maximiser la mémorisation des gestes.
Des formateurs issus du terrain
Tous nos formateurs sont d'anciens sapeurs-pompiers de la BSPP (Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris). Ils cumulent expertise technique et qualification pédagogique. Ils connaissent les contraintes propres aux ERP, aux sites industriels et aux environnements tertiaires.
Un organisme certifié QUALIOPI
SAVPRO Formation est certifié QUALIOPI au titre des actions de formation. Condition obligatoire pour accéder aux financements publics et mutualisés depuis le 1er janvier 2022, elle permet notamment de solliciter une prise en charge auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences), sous réserve de son accord[2]. Elle garantit la qualité du processus pédagogique et du suivi. Notre équipe répond à toute demande de devis sous 24 heures, sans engagement. Nous intervenons sur la France entière.
Informations pratiques et modalités
Organiser une Formation Premier Témoin Incendie dans votre entreprise nécessite de choisir le bon format, de vérifier les prérequis et d'anticiper les possibilités de financement. Le tableau ci-dessous regroupe les informations et modalités essentielles pour préparer votre démarche.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Public | Tous les collaborateurs, tous profils |
| Prérequis | Compréhension orale du français |
| Durée | 30 min (e-learning) / 1h / 1h30 / 3h |
| Effectif | De 6 à 12 voir illimité selon le format (E-learning) |
| Formats disponibles | Unité mobile, réalité augmentée, escape game, e-learning, classe virtuelle |
| Modalité | Intra-entreprise sur site ou distanciel |
| Certification | Organisme certifié QUALIOPI |
| Financement | Financement OPCO possible |
| Devis | Gratuit, réponse sous 24h |
Pour toute question sur le format le plus adapté à votre entreprise, notre service formation est disponible. Un conseiller SAVPRO Formation analyse votre contexte et vous oriente vers la formule la plus pertinente, sans engagement de votre part. Prenez contact avec notre équipe pour recevoir un devis personnalisé.
Formation PTI et formation EPI : quelles différences ?
La formation PTI (Premier Témoin Incendie) et la formation EPI (Équipier de Première Intervention) couvrent toutes deux la sécurité incendie, mais elles s'adressent à des profils distincts et répondent à des obligations réglementaires différentes. Connaître cette distinction vous permet de structurer une organisation des secours cohérente avec votre effectif et vos risques.
Le PTI est tout salarié susceptible d'être le premier à découvrir un départ de feu. Sa formation lui donne des réflexes immédiats : déclencher l'alarme, utiliser un extincteur, déclencher l'évacuation. Il n'a pas de mission formalisée dans un plan de prévention. L'EPI (Équipier de Première Intervention) est un collaborateur désigné, dont les missions sont formalisées dans le plan d'organisation de la sécurité incendie de l'établissement, notamment dans le règlement intérieur et les consignes incendie. Sa formation est plus approfondie et inclut notamment la manipulation de robinets d'incendie armés (RIA) si existant et des connaissances plus approfondies sur l'incendie.
| Critère | PTI | EPI |
|---|---|---|
| Rôle | Premier témoin, réflexes immédiats | Équipier désigné, missions planifiées |
| Niveau de formation | Sensibilisation et gestes de base | Formation structurée, plus longue |
| Obligations réglementaires | Aucune durée de validité réglementaire fixée ; le Code du travail (art. R4227-39[6]) impose des exercices incendie au moins tous les 6 mois ; dans la pratique, un recyclage annuel par roulement conduit à une fréquence individuelle de 1 à 3 ans selon les effectifs et les risques | Obligatoire dans toutes les entreprises (art. R.4227-28 et R.4227-39 du Code du travail) ; exigences renforcées dans les ERP et établissements classés ICPE |
Pour structurer une équipe d'intervention interne, consultez notre page formation Équipier de Première Intervention (EPI).
Questions fréquemment posées sur le sujet
Sources
- Extincteurs : réglementation et formation (CNPP)
- Qualiopi : l'obligation qualité en vigueur depuis le 1er janvier 2022 (France compétences)
- Chapitre Ier : Obligations de l'employeur (Articles L4121-1 à L4121-5), Légifrance
- Article L4121-1 - Code du travail - Légifrance
- Incendie sur le lieu de travail. Réglementation et textes de référence (INRS)
- La formation au risque d'incendie : quelles obligations pour l'employeur ? (INRS)