Formation secourisme
Chaque année en France, de nombreuses vies pourraient être sauvées si les premiers témoins d'un accident savaient comment réagir. Arrêt cardiaque, étouffement, hémorragie, perte de connaissance : les premières minutes qui suivent un accident sont décisives et les gestes de premiers secours font la différence entre la vie et la séquelle irréversible.
SAVPRO Formation vous propose des formations secourisme conformes à la réglementation pour les entreprises et collectivités qui permettront à vos équipes d'apprendre à protéger, alerter et secourir en toute situation au travail comme dans la vie quotidienne. Nos modules enseignent les gestes de premiers secours : RCP, utilisation du défibrillateur, prise en charge des blessures et étouffement, avec des mises en situation ludiques et pratiques.
Nos sessions sont adaptables et fournissent toujours une attestation, remise après la formation secourisme. Formez vos équipes avec une formation secourisme efficace, dynamique et sur mesure.
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Nos formations secourisme : toutes les formations pour protéger vos équipes
Notre catalogue de formations secourisme couvre l'ensemble de vos besoins et sont adaptées aux profils débutants ainsi qu'aux salariés souhaitant approfondir leurs compétences.
Toutes nos formations sont dispensées en présentiel, dans vos locaux, par des formateurs certifiés. Elles combinent apports théoriques et mises en situation pratiques sur mannequins, pour un apprentissage ancré dans le réel.
Initiation massage cardiaque
En France, environ 50 000 personnes sont victimes d'un arrêt cardiaque chaque année. Pourtant, seulement 20 à 30 % des témoins réalisent un massage cardiaque, faute de formation. L'atelier massage cardiaque est une initiation courte, accessible à tous les salariés, qui enseigne les gestes fondamentaux face à un arrêt cardiorespiratoire : reconnaître les signes d'alerte, appeler le 15, le 18 ou le 112, pratiquer un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE). En 2 heures, vos collaborateurs acquièrent les réflexes qui peuvent sauver la vie d'un collègue, d'un client ou d'un proche.
Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
La santé mentale est le premier facteur de risque d'incapacité de travail en France. Burn-out, crise d'anxiété, idées suicidaires, épisode dépressif sévère : les urgences psychiatriques en milieu professionnel sont en forte hausse. La formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) apprend à vos salariés à reconnaître les signes de détresse psychologique chez un collègue, à engager une conversation bienveillante et sécurisante, à orienter vers les ressources d'aide appropriées et à gérer une situation de crise sans aggraver l'état de la personne. Dispensée en présentiel sur deux journées, cette formation est particulièrement recommandée pour les managers, les responsables RH et les référents bien-être au travail.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
La formation SST est la formation de référence en matière de secourisme au travail, encadrée par l'INRS et par le Code du Travail. Elle forme vos salariés à protéger la victime et les autres personnes présentes, à examiner la victime pour identifier son état, à alerter les secours de manière efficace et à secourir en attendant l'arrivée des secours professionnels. Cette formation aborde également de manière concrète la prévention des risques en entreprise.
D'une durée de 14 heures réparties sur deux jours en présentiel, la formation SST délivre un certificat valable 24 mois. Elle peut être organisée en intra-entreprise directement dans vos locaux. Le recyclage SST (MAC-SST), d'une durée de 7h, permet de maintenir les compétences et la certification à jour tous les deux ans. Une formation indispensable dans tout environnement professionnel exposé à des risques physiques, et fortement recommandée pour tous vos collaborateurs.
Initiation aux gestes de premiers secours
La formation aux gestes de premiers secours est une formation alternative au SST. De format variable, elle enseigne l'ensemble des gestes de base face aux situations d'urgence les plus fréquentes : arrêt cardiaque, obstruction des voies aériennes, hémorragie, perte de connaissance, brûlures, traumatismes, malaise. Elle constitue un socle solide pour les salariés souhaitant être formés aux bases du secourisme.
Formation secourisme sur mesure
Les risques d'une entreprise industrielle ne sont pas ceux d'un cabinet médical, d'un entrepôt logistique ou d'une structure d'accueil. Notre formation secourisme sur-mesure est construite à partir d'un audit préalable de votre environnement de travail, de vos risques spécifiques identifiés dans le Document Unique et du niveau initial de vos équipes. Contenu adapté, mises en situation dans vos propres locaux, prise en compte de votre organisation et de vos équipements de secours existants (DAE, trousse de premiers secours, protocoles internes). Une solution idéale pour les grandes entreprises, les secteurs à risques élevés (industrie, BTP, logistique, soins) et les organisations souhaitant aller au-delà des formations standards pour construire une véritable culture de sécurité et de protection des salariés.
Formation secourisme en e-learning et classe virtuelle
La formation secourisme en e-learning permet à vos salariés d'acquérir les bases théoriques des premiers secours à leur propre rythme, depuis n'importe quel appareil connecté. Reconnaître les signes d'un arrêt cardiaque, comprendre le principe de la chaîne de secours, mémoriser les numéros d'urgence, identifier les situations nécessitant une mise en PLS ou une compression hémorragique : autant de connaissances fondamentales que le module en ligne ancre efficacement avant une session pratique en présentiel.
Ce format est particulièrement précieux pour les entreprises multi-sites cherchant à harmoniser rapidement le niveau de sensibilisation de l'ensemble de leurs équipes à travers toute la France, ou pour préparer des groupes hétérogènes à une journée de formation SST en optimisant le temps consacré à la pratique.
La classe virtuelle va plus loin : animée en direct par un formateur certifié via visioconférence, elle permet des échanges en temps réel, des mises en situation commentées et des quiz interactifs, tout en préservant la flexibilité du distanciel. Ce format hybride, e-learning en amont, classe virtuelle pour consolider, présentiel pour la pratique, est aujourd'hui la solution la plus complète pour former efficacement un grand nombre de salariés aux gestes de premiers secours tout en maîtrisant les coûts logistiques et les contraintes d'agenda de vos équipes.
Format disponible pour :
Pourquoi former vos salariés aux gestes de premiers secours ?
En entreprise, les accidents peuvent survenir à tout moment : chute, malaise cardiaque, coupure grave, réaction allergique. Chaque minute compte. Avant l'arrivée des secours professionnels en moyenne 8 à 10 minutes en zone urbaine ce sont les collègues présents sur place qui constituent le premier maillon de la chaîne de secours. Un salarié formé aux gestes de premiers secours peut maintenir une victime en vie, limiter l'aggravation d'une blessure et guider les services de secours. Former ses équipes au secourisme, c'est à la fois une démarche de prévention des risques professionnels, un devoir morale et, dans certains cas, une obligation légale inscrite dans le Code du Travail.
Les obligations légales de l'employeur en matière de secourisme
Le Code du Travail impose à l'employeur de mettre en place des moyens de premier secours adaptés à la nature des risques de l'entreprise. L'article R4224-15 dispose qu'un membre du personnel doit obligatoirement recevoir la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans tout atelier où des travaux dangereux sont effectués. Plus largement, l'article L4121-1 oblige l'employeur à assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés, ce qui comprend la capacité de l'organisation à répondre à une urgence médicale. Au-delà des obligations strictes, le Code du Travail encourage fortement les employeurs à aller plus loin : former davantage de salariés au SST, intégrer le secourisme dans la démarche globale de prévention des risques et désigner un référent santé-sécurité au travail dans les structures de plus de 50 salariés.
La chaîne de secours : chaque salarié formé est un maillon essentiel
La chaîne de secours repose sur un principe simple : plus les premiers intervenants agissent vite et bien, meilleures sont les chances de survie de la victime. Elle se décompose en quatre actions fondamentales alerter les secours, protéger la zone, secourir la victime et accueillir les services de secours. Un salarié formé aux gestes de premiers secours sait enchaîner ces quatre étapes sans panique, en attendant l'arrivée des secours professionnels. En entreprise, avoir plusieurs salariés formés SST ou au secourisme dans chaque service et chaque équipe de travail, permet de garantir qu'une personne compétente est toujours disponible en cas d'urgence. C'est l'objectif de toutes nos formations secourisme : transformer vos collaborateurs en premiers secouristes efficaces et sereins.
Secourisme et prévention des risques : une démarche complémentaire
La formation secourisme ne se réduit pas à l'apprentissage des gestes techniques. Elle s'inscrit dans une démarche plus large de prévention des risques professionnels. Un salarié sensibilisé au secourisme développe naturellement une plus grande vigilance sur son environnement de travail : il identifie mieux les situations dangereuses, adopte des comportements préventifs et contribue à signaler les risques avant qu'ils ne provoquent un accident. Intégrée à votre politique de santé-sécurité au travail, la formation secourisme renforce la culture de protection collective et individuelle au sein de l'entreprise. La prévention des risques en entreprise fait partie intégrante du programme SST.
Comment choisir la bonne formation secourisme pour votre entreprise ?
Le choix d'une formation secourisme dépend de plusieurs facteurs : le profil et le rôle des salariés à former, le niveau de risque de votre secteur d'activité, les obligations légales auxquelles votre entreprise est soumise et les objectifs de votre politique de prévention des risques. Voici quelques repères pour vous guider.
Pour l'ensemble de vos salariés : la formation aux gestes de premiers secours
La formation geste de premiers secours est le socle universel. Elle s'adresse à tous les salariés sans prérequis, permet d'atteindre rapidement un niveau de couverture élevé dans l'entreprise et constitue une excellente action de team building autour de la sécurité collective. Organisée en intra-entreprise en présentiel, une session de 7 heures peut former un groupe de 8 à 10 personnes. C'est le premier niveau recommandé pour toute entreprise souhaitant initier ou renforcer sa démarche de secourisme.
Pour les salariés désignés comme secouristes : la formation SST
Le SST est la formation incontournable pour les salariés que vous souhaitez désigner officiellement comme secouristes au travail. Obligatoire dans les ateliers à travaux dangereux selon le Code du Travail, elle est fortement recommandé dans tous les services. La règle généralement retenue est d'avoir au moins un SST formé par équipe de travail et par étage de bâtiment, pour garantir une couverture permanente quelle que soit la configuration de présence. Le certificat SST est valable 24 mois et s'obtient en deux jours de formation présentielle.
Pour les managers et responsables RH : la formation PSSM
Les risques psychosociaux sont devenus le premier défi de santé au travail en France. La formation PSSM est spécifiquement conçue pour les personnes en position d'encadrement ou de contact régulier avec les équipes : managers, responsables RH, référents handicap, membres du CSE. Elle leur donne les outils pour détecter une situation de détresse psychologique, intervenir de façon sécurisante et orienter vers les ressources compétentes sans aggraver la situation. Complémentaire à la formation SST, elle couvre une dimension des risques professionnels souvent négligée dans les formations secourisme traditionnelles.
Financement de vos formations secourisme
Plusieurs de nos formations secourisme peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise, via l'OPCO de votre branche professionnelle. Pour les entreprises soumises à des obligations réglementaires spécifiques, certaines formations peuvent être prises en charge dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
Secourisme en entreprise : chiffres clés et enjeux en France
La France affiche l'un des taux de formation aux premiers secours les plus bas d'Europe : moins de 45 % de la population est formée, contre plus de 80 % dans les pays Scandinaves ou en Allemagne. En milieu professionnel, ce déficit a des conséquences directes sur la survie des victimes d'accident du travail ou de malaise cardiaque. Voici quelques données qui illustrent l'importance d'agir.
Arrêt cardiaque, accidents du travail : quand chaque minute compte
En France, un arrêt cardiaque survient toutes les 3 minutes. Sans intervention dans les 3 à 5 premières minutes, les chances de survie chutent de 10 % par minute. La réalisation d'un massage cardiaque immédiat par un témoin non professionnel multiplie par deux ou trois les chances de survie. Concernant les accidents du travail, la France enregistre chaque année plus de 600 000 accidents du travail, dont une part significative aurait pu bénéficier d'une intervention de premiers secours avant l'arrivée des équipes médicales. Avoir des salariés formés aux gestes de premiers secours dans votre entreprise, c'est se donner les moyens d'agir dans cette fenêtre critique.
Mettre en place une politique de secourisme durable dans votre entreprise
Une politique de secourisme efficace en entreprise ne se résume pas à former quelques salariés une fois tous les cinq ans. Elle repose sur une organisation claire et maintenue dans le temps : identifier le nombre de secouristes nécessaires selon la configuration des locaux et les effectifs, planifier les formations initiales et les recyclages (tous les 24 mois pour le SST), s'assurer que les équipements de secours sont accessibles et entretenus (DAE, trousse de premiers secours), afficher les consignes de premiers secours et les numéros d'urgence dans chaque espace de travail, et intégrer le secourisme dans l'accueil des nouveaux arrivants. Nous vous accompagnons dans la structuration et le déploiement de cette démarche, de l'audit initial jusqu'au suivi des certifications de vos équipes.
Questions fréquentes sur la formation secourisme en entreprise
La formation SST est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
La formation SST est obligatoire dans tous les ateliers où des travaux dangereux sont réalisés, conformément à l'article R4224-15 du Code du Travail. Dans les autres contextes, elle n'est pas formellement obligatoire mais fortement recommandée. L'employeur reste tenu d'assurer la sécurité de ses salariés (article L4121-1), ce qui implique de disposer de moyens de premier secours adaptés. En pratique, former au moins un SST par équipe de travail est la solution retenue par la grande majorité des entreprises pour respecter cet esprit réglementaire.
Quelle est la différence entre le PSC1, le SST et le PSE ?
Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est la formation citoyenne de base pour les particuliers, qui couvre les gestes essentiels de premiers secours en 8 heures. Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une certification professionnelle orientée milieu du travail, qui intègre en plus la prévention des risques professionnels et la conduite à tenir face à un accident du travail ; sa durée est de 12 heures sur deux jours. Les PSE 1 et PSE 2 (Premiers Secours en Équipe) sont des formations avancées destinées aux secouristes intervenant dans des dispositifs prévisionnels de secours (événements, associations, sapeurs-pompiers volontaires). Pour la grande majorité des entreprises, le SST couvrent l'ensemble des besoins.
À quelle fréquence faut-il recycler la formation SST ?
Le certificat SST a une durée de validité de 24 mois. À son expiration, le salarié doit suivre une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC-SST) pour conserver sa certification. Le recyclage SST dure environ 7 heures et peut être organisé en intra-entreprise. Il est fortement conseillé d'anticiper ces échéances dans le plan de formation annuel pour éviter toute rupture de couverture en secourisme au sein de vos équipes.
Nos formations secourisme sont-elles dispensées en présentiel ?
Oui, toutes nos formations secourisme sont dispensées en présentiel, dans vos locaux ou dans nos centres de formation. La pratique des gestes de premiers secours massage cardiaque, utilisation du DAE, position latérale de sécurité, compression d'une hémorragie ne peut s'apprendre efficacement qu'en condition réelle, sur mannequin, avec un formateur qualifié pour corriger les gestes en direct. Certaines formations proposent également un module de sensibilisation en e-learning en amont de la journée présentielle, pour optimiser le temps de formation.
Peut-on former ses salariés aux premiers secours grâce à l'OPCO ?
Oui. Pour les formations organisées à l'initiative de l'entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences, les coûts peuvent être pris en charge par l'OPCO de la branche professionnelle.