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Conseil Prévention des risques

Le conseil en santé et sécurité au travail accompagne les entreprises dans l’analyse, la prévention et la maîtrise des risques professionnels. Il permet de structurer une démarche efficace, conforme à la réglementation, tout en améliorant les conditions de travail et la performance globale. Grâce à un accompagnement sur mesure, les actions mises en place sont concrètes, durables et adaptées aux réalités de chaque organisation.  

DUERP : Réalisation et mise à jour du document unique
DUERP : Réalisation et mise à jour du document unique
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Diagnostic sécurité incendie
Diagnostic sécurité incendie
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Exercice d'évacuation incendie
Exercice d'évacuation incendie
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Exercice de secourisme
Exercice de secourisme
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Formation ergonomie au travail
Formation ergonomie au travail
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Réalisation de plan d'évacuation incendie
Réalisation de plan d'évacuation incendie
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Conseil & accompagnement

Accompagnements en Prévention des Risques : un regard expert au service de votre sécurité

La formation de vos équipes est indispensable mais elle ne suffit pas toujours. Pour bâtir une politique de prévention des risques véritablement efficace, votre entreprise a également besoin d'un regard extérieur expert, capable d'évaluer vos situations réelles, d'identifier vos vulnérabilités et de vous accompagner dans la mise en conformité concrète de votre environnement de travail.

C'est précisément l'objet de nos missions de conseil en santé sécurité au travail : réaliser ou mettre à jour votre DUERP, effectuer un diagnostic sécurité incendie, élaborer vos plans d'évacuation, organiser vos exercices incendie ou secourisme, conduire une étude ergonomique de poste.

Prévenir, mesurer, améliorer : le cycle vertueux de la sécurité

Nos missions de conseil s'inscrivent dans une logique d'amélioration continue. Évaluer vos risques aujourd'hui, c'est définir vos priorités d'action pour demain. Tester vos procédures d'urgence en conditions réelles, c'est identifier les failles avant qu'un incident ne les révèle brutalement. Adapter les postes de travail à la physiologie de vos collaborateurs, c'est réduire durablement l'absentéisme et préserver votre capital humain.

Toutes nos missions partagent cette ambition : transformer l'obligation réglementaire en démarche de progrès, et faire de la prévention non pas une contrainte administrative, mais un véritable avantage compétitif et humain pour votre organisation.

Les fondamentaux de chaque mission

Approche terrain et opérationnelle — Nos consultants se déplacent dans vos locaux, observent vos conditions réelles de travail et échangent avec vos équipes. Chaque préconisation est enracinée dans votre contexte spécifique, pas dans un modèle générique.
Expertise réglementaire actualisée — Conformité au Code du travail, normes incendie, obligations DUERP, réglementation sur les exercices d'évacuation : nos consultants maîtrisent le cadre légal dans sa version la plus récente.
Démarche collaborative — Vos responsables HSE, managers de proximité et représentants du personnel sont associés à chaque étape. C'est la condition pour que les recommandations soient réellement appropriées et durables.
Livrables concrets et exploitables — DUERP structuré et juridiquement solide, rapport de diagnostic incendie avec plan d'action priorisé, plans d'évacuation conformes, analyse ergonomique assortie de préconisations. Des outils de pilotage actionnables, pas des rapports de 80 pages illisibles.
Vision globale et systémique — Un diagnostic incendie peut révéler des problèmes d'organisation des flux ; une étude ergonomique peut mettre en lumière des risques de TMS non identifiés dans votre DUERP. Nous travaillons en transversalité, parce que les risques ne connaissent pas les frontières des services.

Vous souhaitez faire le point sur vos obligations ou identifier vos priorités en matière de sécurité ?

Nos experts sont disponibles pour un premier échange diagnostic, sans engagement, afin d'évaluer ensemble les accompagnements les plus pertinents au regard de votre situation.

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Certification

Notre certification Qualiopi : la garantie d'une qualité reconnue

Nos missions de conseil sont dispensées par un organisme titulaire de la certification Qualiopi, délivrée au titre des actions de formation et des prestations de conseil et d'accompagnement. Cette certification, référencée au Répertoire National des Certifications Professionnelles, n'est pas un simple label administratif : elle atteste que nos processus, nos méthodes et notre organisation ont été audités et validés par un organisme certificateur indépendant, selon les exigences du Référentiel National Qualité.

En tant qu'organisme certifié Qualiopi au titre des prestations de conseil et d'accompagnement, nos missions peuvent être éligibles à une prise en charge partielle ou totale par votre OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches pour identifier les dispositifs mobilisables et maximiser votre prise en charge.

SAVPRO Formation en chiffres

Plus de 42 000 personnes formées chaque année

42 000+ Personnes formées chaque année, dans tous les secteurs d'activité, partout en France.
Actualisé Contenus maintenus à jour en permanence selon les dernières avancées réglementaires et techniques, conformément aux normes officielles.
Experts Formateurs qualifiés et expérimentés dans leurs domaines, apportant savoir-faire et expérience pratique pour une qualité d'apprentissage optimale.
Terrain Méthode pédagogique axée sur la pratique et l'opérationnalité : simulations et études de cas pour des compétences immédiatement applicables.
FAQ

Questions fréquentes sur notre catalogue conseil

Une formation transmet des compétences à vos collaborateurs. Une mission de conseil, elle, analyse votre organisation, vos locaux et vos pratiques pour produire un diagnostic, un document ou un plan d'action directement exploitable par votre entreprise. Les deux approches sont complémentaires : le conseil identifie et structure vos risques, la formation outille vos équipes pour y faire face au quotidien.
Oui. Toute entreprise employant au moins un salarié est légalement tenue de réaliser et de mettre à jour son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Sa mise à jour est obligatoire au minimum chaque année, ainsi qu'à chaque changement important affectant les conditions de travail. L'absence de DUERP expose l'employeur à des sanctions pénales et à sa responsabilité civile en cas d'accident.
La réglementation impose au minimum un exercice par semestre dans les établissements recevant du public (ERP), et au moins une fois par an dans les autres entreprises. Au-delà de l'obligation légale, nous recommandons d'en faire un véritable outil de test de vos procédures, accompagné d'un compte-rendu structuré et d'un plan d'amélioration formalisé pour en tirer tout le bénéfice.
Notre consultant commence par une visite complète de vos locaux, en évaluant les installations, les voies d'évacuation, la signalétique, les équipements de lutte contre l'incendie et l'organisation humaine en place. Il s'entretient ensuite avec vos responsables concernés. Vous recevez un rapport détaillé avec un plan d'action priorisé, distinguant les points conformes, les non-conformités urgentes et les axes d'amélioration à planifier.
En tant qu'organisme certifié Qualiopi au titre des prestations de conseil et d'accompagnement, nos missions peuvent être éligibles à une prise en charge partielle ou totale par votre opérateur de compétences. Les conditions varient selon votre secteur d'activité et la nature de la prestation. Nous vous accompagnons dans les démarches pour identifier les dispositifs mobilisables et maximiser votre prise en charge.