Formation EPI (Équipier de Première Intervention)
Public visé | Tous les collaborateurs de l'entreprise |
Prérequis | Compréhension orale de la langue française |
Approches | En salle, Unité mobiles |
Durée par session | 1 h 30 |
Nombre d'apprenants par session | 6, 8, 12 (en fonction de l'approche choisie) |
Profil du formateur | Les intervenants sont qualifiés techniquement et pédagogiquement (anciens sapeurs-pompiers de la BSPP, formés aux techniques pédagogiques d’animation d'une formation Équipier de Première intervention). |
Objectifs de la formation EPI
Unité mobile
- Acquérir les bons réflexes face à un début d’incendie en entreprise ou à domicile,
- Savoir utiliser et reconnaitre les différents moyens d’extinctions présents dans l’entreprise,
- Être sensibilisé aux dangers de l’incendie et des fumées,
- Être capable de passer une alerte efficace aux services de secours extérieurs et/ou internes.
En savoir plus sur la formation incendie en unité mobile.
En salle
- Savoir réagir face à un début d’incendie dans l’établissement,
- Comprendre et connaître les consignes de prévention et d’évacuation,
- Savoir reconnaître et utiliser les extincteurs,
- Savoir fixer les priorités.
Notions abordées durant la formation équipier de première intervention
Partie théorique
- Sensibilisation sur les dangers des fumées,
- Rappel des consignes incendie et procédures propres à l’établissement,
- Missions des équipiers de Première Intervention,
- Les moyens de secours de l’établissement,
- Mode d’emploi des différents types d’extincteurs selon la classe de feux.
Partie pratique
- Exercice d’extinction sur feux réels,
- Comment utiliser des extincteurs eau pulvérisée et CO2,
- Exercice de mise en situation en zone enfumée (évaluation et sensibilisation),
- Quiz sur le comportement à adopter face à un départ de feu,
- Supports multimédias présentant le risque incendie en entreprise.
Options
- Visite technique des locaux, fonctionnement et manœuvre des RIA, du SSI, du réseau sprinkler, sensibilisation aux gestes qui sauvent, à l’utilisation du défibrillateur.
Partie théorique
- Le risque incendie en général et spécifique au secteur d’activité,
- Le risque incendie dans l’établissement (les problématiques internes),
- L’organisation et les différents types d’équipements de sécurité ou de moyens de secours.
Partie pratique
- Mode d’emploi et mise en œuvre des moyens d’extinction,
- Démonstration de mise en œuvre d’un extincteur (eau pulvérisée et CO2) et du RIA,
- Manipulation d’extincteurs eau pulvérisée sur feu réel,
- Manipulation du RIA (possibilité de mise en eau).
Modalités pédagogiques
Unité mobile
Les formations à la sécurité incendie Lu.C.I.E. sont dispensées dans une unité mobile équipée de procédés techniques exclusifs qui permettent une formation de qualité :
Théorique : qui s’appuie sur un équipement informatique et vidéo.
Pratique : avec mise en situation réelle d’extinction de feux (trois types de foyers : feu d’origine électrique, écran d’ordinateur, feu de poubelle, feu de liquide inflammable) et d’évacuation dans une fumée propre et sans danger (enfumage du véhicule, côté zone pratique).
En salle
Formation interactive et participative avec apports didactiques et pratiques du formateur.
La partie pratique permet de confronter l’acquisition des connaissances et méthodes développées en salle avec leurs applications sur cas réels.
Nos formations incendie
Quel est le rôle de l’Équipier de Première Intervention ?
Définition
L’Équipier de Première Intervention (EPI) joue un rôle crucial dans la sécurité incendie au sein de l’entreprise. Son intervention rapide et efficace lors d’un départ de feu peut éviter des dégâts considérables.
Être désigné EPI nécessite une formation spécialisée, permettant à la personne formée de maîtriser les techniques d’intervention en cas d’incendie.
Fonctions de l’Équipier de Première Intervention
Sa mission principale est d’agir rapidement pour limiter la propagation du feu et garantir la sécurité des occupants. En tant que premier maillon de la chaîne des secours, l’EPI a plusieurs responsabilités :
- Alerte : Dès la détection d’un départ de feu, l’EPI est chargé de donner l’alarme et d’informer les secours,
- Intervention : L’EPI utilise les moyens mis à sa disposition dans la lutte contre l’incendie, comme les extincteurs ou les robinets d’incendie armés,
- Évacuation : En cas d’évacuation générale demandée, l’EPI peut contribuer à aider les Guide-Files et Serre-Files pour permettre de fluidifier une évacuation.
L’Équipier de Première Intervention doit également veiller au respect des consignes de sécurité au sein de l’entreprise. Il s’agit donc d’un rôle à la fois préventif et réactif, essentiel pour la sécurité de tous les employés.
Ils font le lien avec les Équipiers de Seconde Intervention (ESI), si l’entreprise a désigné des collaborateurs ESI.
Formation EPI : contenu et objectifs
Les objectifs de la formation sont multiples :
- Acquérir les bons réflexes face à un début d’incendie en entreprise ou à domicile,
- Savoir utiliser et reconnaitre les différents moyens d’extinctions présents dans l’entreprise,
- Être sensibilisé aux dangers de l’incendie et des fumées,
- Être capable de passer une alerte efficace aux services de secours extérieurs et/ou internes.
La formation se distingue par un apport théorique et des exercices pratiques.
Réglementation
Code du travail
Les obligations légales concernant l’EPI
De plus, l’article L.4121-1 souligne la responsabilité du chef d’établissement à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Ceci inclut la mise en place de formations à la prévention des risques incendie et donc pour les EPI.
Voici quelques articles faisant référence à la sécurité incendie en entreprise :
- R. 4227-28 : Obligation de l’employeur de prendre des mesures pour combattre un début d’incendie,
- R. 4227-39 : Obligation pour le personnel d’être formé à la sécurité incendie,
- L.4121-1 : Responsabilité du chef d’établissement d’assurer la sécurité et la santé des travailleurs.
Il est primordial de respecter ces réglementations pour garantir un environnement de travail sécurisé.
De plus, le référentiel APSAD R6 recommande la présence d’un Équipier de Première Intervention pour 10 employés, dans chaque secteur de l’entreprise.
L’intervention de l’EPI en cas d’incendie
Lors d’un incendie, l’EPI a pour tâche d’intervenir en premier lieu pour maîtriser le feu. Il doit utiliser les moyens de première intervention disponibles, comme les extincteurs ou les robinets d’incendie armés. Sa connaissance des types d’extincteurs et de leur utilisation est donc essentielle. En fonction de l’évolution de la situation, l’EPI peut être amené à :
- Coordonner les actions avec d’autres membres de l’équipe d’intervention,
- Participer à l’évacuation des personnes (en fonction des consignes internes à l’entreprise),
- Assurer le lien avec les secours extérieurs.
Il est à noter que l’Équipier de Première Intervention doit toujours assurer sa propre sécurité avant d’intervenir. En cas de danger, il doit se retirer et laisser les professionnels des secours prendre le relais.
Est-ce que la formation Équipier de Première Intervention est obligatoire ?
Oui, la formation des personnels à la sécurité incendie (formation communément appelée « Équipier de Première Intervention”) est bel et bien obligatoire. En effet, le Code du travail stipule que les employeurs sont tenus de former leurs employés sur la manière d’intervenir en cas de début d’incendie (articles R4227-28 et R4227-39). Cependant, le titre d’EPI n’est pas réglementé et l’employeur peut choisir de donner une appellation alternative à ses collaborateurs formés.
Cette formation permet d’acquérir des compétences pour réagir efficacement face à un incendie :
- Contribuer à aider les personnels désignés pour assurer l’évacuation des locaux,
- Faciliter l’intervention des secours.
Elle ne débouche pas sur un diplôme officiel, mais donne droit à une attestation de formation.
Il est donc impératif pour tout employeur de veiller à ce que ses employés aient suivi cette formation et soient en mesure d’intervenir efficacement en cas d’incendie.
Le recyclage de la formation EPI : quand et pourquoi ?
Le recyclage de la formation Équipier de Première Intervention est un élément crucial pour maintenir et améliorer les compétences de l’équipier. La durée de validité de la formation initiale d’un EPI n’est pas réglementée, mais il est couramment admis qu’un recyclage est nécessaire tous les 12 mois pour répondre aux différentes obligations réglementaires de l’employeur, contribuer à une sécurité optimale dans l’entreprise et s’assurer que les connaissances des collaborateurs désignés sont à jour.
Ce recyclage permet de réviser les fondamentaux, de s’adapter aux éventuelles évolutions réglementaires et de pratiquer régulièrement les gestes d’intervention. Il contribue ainsi à la préparation de l’EPI pour faire face efficacement à un départ de feu.
Quelle différence avec les équipiers de seconde intervention ?
Contrairement aux Équipiers de Première Intervention, les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) interviennent en renfort lors d’un incendie. Ils sont formés pour compléter et soutenir l’action des EPI, en attendant l’arrivée des secours. Leur formation est plus approfondie et leur permet de mettre en œuvre des moyens d’extinction plus complexes.
Leur mission est également de seconder les sapeurs-pompiers lors de leur arrivée, en leur fournissant des informations précises sur la situation. Les Équipiers de Seconde Intervention jouent donc un rôle crucial dans la gestion des situations d’urgence et la coordination des secours.
Leurs responsabilités comprennent :
- La protection des personnes,
- L’extinction du feu,
- La connaissance et l’application des procédures d’évacuation.