Formation EPI (Équipier de Première Intervention)

La formation EPI (Équipier de Première Intervention) en incendie permet d’acquérir les réflexes nécessaires pour faire face à un départ de feu. Elle enseigne l’utilisation des moyens d’extinction disponibles, sensibilise aux dangers de l’incendie et apprend à passer une alerte efficace aux services de secours.


  • Modalité
  • Approche
  • Date souhaitée du projet
  • Nombre de personnes à former
  • Demande particulière

Cette combinaison n'existe pas.


La formation EPI (Équipier de Première Intervention) répond à l'obligation réglementaire de formation sécurité incendie (art[1]. R4227-28 et R4227-39 du Code du travail). Elle prépare vos collaborateurs à agir dans les premières secondes d'un incendie, avant l'arrivée des sapeurs-pompiers. SAVPRO Formation propose cette formation en présentiel, dans vos locaux, animée par des formateurs anciens sapeurs-pompiers de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP).

Qu'est-ce que la formation EPI et pourquoi est-elle obligatoire ?

La formation Équipier de Première Intervention désigne la formation des salariés désignés comme Équipiers de Première Intervention. Ces collaborateurs constituent le premier maillon de la chaîne de secours incendie en entreprise.

Définition : qui est l'Équipier de Première Intervention ?

L'Équipier de Première Intervention est le premier salarié à intervenir sur un départ de feu naissant. Son rôle est triple : donner l'alarme, utiliser les moyens d'extinction, et contribuer à l'évacuation. Il fait le lien avec les Équipiers de Seconde Intervention (ESI) si votre entreprise en a désigné. Sa mission s'arrête dès que la situation dépasse ses moyens d'action.

Les obligations légales : ce que dit le Code du travail

L'article R4227-28 du Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement combattu[2]. L'article R4227-39 organise cette obligation : la consigne de sécurité incendie prévoit des exercices au moins tous les six mois[3]. L'article L4121-1 engage la responsabilité de l'employeur sur la santé et la sécurité de ses travailleurs[4]. Le référentiel APSAD R6 recommande un ratio d'un EPI pour dix salariés par secteur[5]. Le titre « EPI » n'est pas réglementé en tant que tel, c'est l'obligation de former le personnel qui l'est[6]. Cette réglementation s'applique à tout établissement, quelle que soit son activité professionnelle.

Que contient la formation EPI de SAVPRO Formation ? (Format en salle)

La formation Équipier de Première Intervention de SAVPRO Formation combine théorie et pratique : une partie théorique sur les risques incendie et une partie pratique sur les moyens de première intervention. Les deux parties sont indissociables pour développer des réflexes opérationnels.

Objectifs de la formation et programme de la formation

À l'issue de la formation équipier de Première Intervention, chaque participant est capable de : reconnaître un départ de feu, identifier les classes de feu et les types d'extincteurs adaptés, intervenir avec les moyens d'extinction disponibles, gérer l'évacuation en lien avec les autres acteurs de la sécurité.

Partie théorique : comprendre le risque incendie dans son établissement

Le formateur aborde les risques incendie dans leur dimension générale, puis adapte le programme au secteur d'activité de votre entreprise. La nature des locaux, les matériaux présents, les sources de feu potentielles (liquides inflammables, gaz, installations électriques) et les points de vigilance spécifiques sont analysés. Les consignes de sécurité et d'évacuation propres à votre site sont intégrées directement dans la séquence pédagogique. La prévention incendie et les mesures de protection collective sont abordées pour renforcer la culture sécurité de vos équipes.

Partie pratique : manipulation réelle des moyens d'extinction

Chaque participant manipule les extincteurs de vos locaux. L'utilisation des extincteurs couvre les différents types d'extincteurs disponibles dans votre établissement : Extincteur eau pulvérisée et extincteur CO2, selon les classes de feu rencontrées. La manipulation extincteur s'effectue sur feux réels en espace ouvert : le formateur réalise une démonstration, puis chaque stagiaire s'entraîne sur feux réels pour acquérir les bons gestes. Le Robinet d'Incendie Armé (RIA) est également manipulé avec mise en eau effective lorsque vos installations le permettent. Pour les entreprises sans espace adapté, la Formation incendie en unité mobile propose une alternative avec équipements embarqués.

Modalités pratiques de la formation EPI en salle

La formation EPI en salle se déroule en intra-entreprise, dans vos locaux, sur une session de 1h30 par groupe. Ce format court permet de planifier plusieurs rotations dans la journée sans perturber l'activité.

ModalitéDétail
Durée1h30 par session
FormatPrésentiel en salle, intra-entreprise dans vos locaux
Apprenants / session10 participants
Public viséTous les collaborateurs de l'entreprise, aucun prérequis (sauf compréhension du français)
Pré-requisCompréhension orale de la langue française
Profil formateurAnciens sapeurs-pompiers BSPP, formés aux techniques pédagogiques
CertificationOrganisme certifié QUALIOPI
FinancementÉligible OPCO selon dispositifs en vigueur
AttestationAttestation de formation remise à chaque participant
DevisGratuit et sans engagement, réponse sous 24h

Aucun déplacement n'est nécessaire pour vos équipes. SAVPRO Formation gère la logistique pédagogique de A à Z.

Le rôle concret de l'EPI lors d'un incendie

Sur le terrain, l'Équipier de Première Intervention suit une séquence d'actions précise pour intervenir en cas d'incendie, dès la détection du sinistre jusqu'à la prise en main par les sapeurs-pompiers.

Dès qu'un départ de feu est détecté, l'EPI donne l'alarme et informe les secours internes et externes. Il identifie les types de feux et les classes de feu avant de sélectionner l'extincteur ou le Robinet d'Incendie Armé adapté, et coordonne ses actions avec les autres membres de l'équipe d'intervention. L'utilisation des extincteurs adaptés à chaque situation garantit l'efficacité de son action.

En parallèle, il apporte son soutien aux Guide-Files et Serre-Files pour l'évacuation des occupants. À l'arrivée des ESI ou des sapeurs-pompiers, il assure la transmission des informations : localisation du foyer, évolution de la situation, personnes éventuellement bloquées.

La règle d'or : assurer sa propre sécurité avant tout. Si la situation dépasse ses moyens d'action, l'EPI se retire sans hésitation.

EPI vs ESI : quelle différence et comment s'articulent-ils ?

L'EPI et l'ESI interviennent à des niveaux différents de la chaîne de secours incendie.

CritèreEPI, Équipier de Première InterventionESI, Équipier de Seconde Intervention
Moment d'interventionEn premier, dès le départ de feuEn renfort, si l'EPI ne suffit pas
Niveau de formationFormation de base (1h30)Formation approfondie
Moyens utilisésExtincteurs, RIAMoyens plus complexes
Rôle vis-à-vis des secoursAlerte et premiers gestesSeconde les sapeurs-pompiers
ObligationTous les établissements (Code du travail)Recommandé pour sites à risques élevés

Les deux rôles sont complémentaires. Dans les établissements exposés à des risques élevés, disposer à la fois d'EPI et d'ESI renforce votre dispositif en matière de sécurité incendie.

Le recyclage de la formation EPI : quand et à quelle fréquence ?

La durée de validité de la formation EPI ne fait pas l'objet d'une réglementation uniforme. Aucun délai légal précis n'est imposé. Un recyclage annuel est néanmoins retenu dans la pratique professionnelle.

Trois raisons motivent ce rythme : maintenir les réflexes d'intervention (les gestes pratiques s'érodent sans entraînement), s'adapter aux évolutions de la réglementation et aux changements dans votre établissement, et intégrer les nouveaux salariés dans le dispositif.

Ce recyclage de la formation s'inscrit dans les obligations annuelles de l'employeur en matière de sécurité incendie et de prévention des risques professionnels. Il constitue une trace documentaire utile en cas de contrôle ou d'accident. SAVPRO Formation propose des sessions calées sur vos plannings, en regroupant si besoin les collaborateurs de plusieurs services.

Pourquoi choisir SAVPRO pour votre formation EPI ?

SAVPRO Formation accompagne les entreprises sur la sécurité incendie depuis 2000. Les formateurs sont d'anciens sapeurs-pompiers de la BSPP, qualifiés techniquement et pédagogiquement. La certification QUALIOPI garantit la qualité du processus, de la conception à l'évaluation des acquis. Le format intra-entreprise est au cœur de l'approche : la formation se déroule dans vos locaux, avec vos équipements, pour vos salariés. Les consignes de sécurité spécifiques à votre site sont intégrées directement dans le déroulé pédagogique. Ce dispositif sur mesure permet d'assurer la sécurité de vos équipes dans des conditions réelles d'intervention.

Vous pouvez compléter ce dispositif par un Exercice d'évacuation incendie ou un Diagnostic sécurité incendie. Le devis est gratuit, sans engagement, avec une réponse sous 24 heures.

Questions fréquemment posées sur le sujet

La formation EPI est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Oui. Les articles R4227-28 et R4227-39 du Code du travail imposent à tout employeur de former son personnel à la sécurité incendie. La formation équipier de Première Intervention est obligatoire dans tous les établissements, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Combien de temps dure une formation EPI ?
Le format en salle dure 1h30 par session, avec des groupes de 6 à 12 participants. Ce format court permet de planifier plusieurs sessions dans la même journée pour former l'ensemble de vos équipes sans immobiliser l'activité.
La formation EPI débouche-t-elle sur un diplôme ?
Non. Chaque participant reçoit une attestation individuelle de formation en fin de formation. Le titre « EPI » n'est pas réglementé, mais l'obligation de former votre personnel à la sécurité incendie, elle, l'est bien.
À quelle fréquence faut-il renouveler la formation EPI ?
Aucune durée légale n'est fixée. Un recyclage annuel est recommandé pour maintenir les acquis, intégrer les évolutions réglementaires et répondre aux obligations de l'employeur en matière de prévention des risques incendie.
Quelle différence entre la formation EPI en salle et en unité mobile ?
Le format en salle se déroule dans vos propres locaux avec vos équipements : vos salariés découvrent les types d'extincteurs présents sur leur lieu de travail et s'entraînent sur feux réels dans des conditions proches de leur réalité terrain. La Formation incendie en unité mobile dispose de ses propres équipements embarqués, idéale si vous n'avez pas d'espace dédié ou si vous couvrez plusieurs sites.
Peut-on financer la formation EPI via l'OPCO ?
Oui. La formation EPI de SAVPRO Formation est éligible à une prise en charge OPCO selon les dispositifs en vigueur. Rapprochez-vous de votre OPCO pour vérifier les conditions applicables à votre branche avant le démarrage de la formation.
Quels sont les objectifs de la formation EPI ?
Le programme de la formation équipier vise à apprendre aux participants à reconnaître un départ de feu, à identifier les classes de feu et les agents extincteurs adaptés, à manipuler les extincteurs et le Robinet d'Incendie Armé, et à réagir face à un cas d'incendie en appliquant les consignes de sécurité de l'établissement.

Sources

  1. Section 5 : Moyens de prévention et de lutte contre l'incendie (Articles R4227-28 à R4227-41), Légifrance
  2. Article R4227-28 - Code du travail - Légifrance
  3. R4227-39 - Code du travail numérique
  4. Article L4121-1 - Code du travail - Légifrance
  5. EPI / ESI : missions ? formation ? effectif ? collaboration … | CNPP
  6. Article R4227-39 - Code du travail - Légifrance


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