Formation ESI (Equipier Seconde Intervention)
La formation incendie ESI (Equipier de Seconde Intervention) a pour objectifs de permettre aux participants d’utiliser les différents moyens de lutte contre l’incendie dont dispose l’établissement, de connaître les actions réflexes pour sauvegarder le site en cas d’incendie, de devenir une équipe désignée pour intervenir efficacement sur un incendie, et de prendre le relais des Équipiers de Première Intervention pour devenir les agents incendie de l’entreprise.
Public visé | Personnel désigné ESI |
Prérequis | Compréhension orale de la langue française |
Approches | En salle |
Durée par session | 3 h |
Nombre d'apprenants par session | 6 |
Profil du formateur |
Programmes animés par des intervenants qualifiés techniquement et pédagogiquement (sapeurs-pompiers, SSIAP 3, formateurs spécialisés dans la prévention du risque incendie).
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Objectifs de la formation ESI
- Savoir utiliser les différents moyens de lutte contre l’incendie dont dispose l’établissement,
- Connaître les actions réflexes permettant la sauvegarde du site en cas d’incendie,
- Permettre à une équipe désignée d’intervenir efficacement sur un incendie,
- Prendre le relais des Équipiers de Première Intervention et devenir les agents incendie de l’entreprise.
Notions abordées durant la formation Equipier de Seconde Intervention
Partie théorique
- Le risque incendie spécifique à l’établissement,
- L’organisation des secours interne (plan d’opération interne, …),
- Les différents types d’équipements de sécurité et moyens de secours,
- La combustion et ses effets.
Partie pratique
- Mode d’emploi et mise en œuvre des moyens de secours,
- Etablissement des lances/RIA,
- Intervention en binôme sur des cas pratique scénarisés,
- Utilisation des moyens de transmission,
- Lecture des plans : vannes barrage, gaz, compartimentage, …
- Visite technique des locaux.
Options
- Mise en eau des moyens d’extinction, enfumage d’une zone, …
- Entraînement au port des Appareils Respiratoires Isolants,
- Exercice avec les services publics (SDIS, préfecture, …).
Modalités pédagogiques
- Formation interactive et participative avec apports didactiques et pratiques du formateur,
- La partie pratique permet de confronter l’acquisition des connaissances et méthodes développées en salle avec leurs applications sur cas réels.
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