Formation PTI e-learning

Pourquoi choisir le e-learning pour votre formation incendie ?

Le e-learning incendie est le seul format 100 % autonome : chaque apprenant avance à son rythme, sans mobiliser l'organisation. C'est une réponse directe aux contraintes des grandes entreprises et des effectifs dispersés.

Aucune contrainte de planning ni de logistique

Chaque salarié se forme quand il le souhaite, depuis son poste de travail. Aucun déplacement n'est nécessaire. Aucune salle ne doit être réservée. Aucun formateur n'a besoin d'être planifié.

Ce format est particulièrement adapté aux entreprises multi-sites, aux organisations qui ont recours au télétravail, et aux structures dont les effectifs sont importants. Lorsqu'une centaine de salariés doivent être formés en quelques semaines, le e-learning supprime les obstacles logistiques qui ralentissent habituellement le déploiement d'un plan de formation.

Vous définissez une date d'ouverture du parcours. Vos équipes s'y connectent à leur convenance, dans les délais que vous fixez.

Un suivi RH complet et automatisé

Le module s'appuie sur un tableau de bord de suivi des parcours en temps réel. Vous visualisez, pour chaque apprenant ses résultats et la date d'obtention de son attestation.

À l'issue du module, l'attestation de formation est générée automatiquement. Le reporting intégré vous fournit ces attestations, preuves documentaires exigibles par l'inspection du travail sur le fondement de l'article L8113-4 du Code du travail, au titre de l'obligation générale de prévention posée par l'article L4121-1 et des obligations de formation à la sécurité issues de l'article L4141-2.^[2]

Contenu du parcours e-learning sécurité incendie

Le parcours couvre l'ensemble des thématiques réglementaires liées à la prévention et à la gestion d'un départ de feu. Il est structuré en séquences progressives, accessibles sans prérequis. Ce module de formation vise à sensibiliser chaque apprenant aux risques d'incendie en entreprise, à lui faire comprendre les causes d'incendie les plus fréquentes, à identifier les bons comportements face à un départ de feu et à garantir sa capacité à réagir de manière adaptée. À l'issue de la formation, chaque salarié est capable d'appliquer les consignes d'évacuation, d'utiliser les moyens d'extinction disponibles dans son établissement et d'alerter les secours.

Ce que couvre le module

Le module aborde les thèmes suivants :

• La conduite à tenir en cas d'incendie : alerter, confiner, évacuer
• Les causes d'incendie les plus fréquentes en milieu professionnel et les mesures de prévention associées
• Les classes de feu et leurs caractéristiques (feux de classe A, B, C, D, F) pour identifier le bon moyen d'extinction
• La propagation du feu et des fumées : comprendre les mécanismes pour mieux prévenir les risques d'incendie en entreprise
• Le danger des fumées et leurs conséquences sur l'organisme (intoxication, désorientation, perte de conscience)
• Les différents moyens de secours disponibles dans l'entreprise : extincteurs, robinets d'incendie armés, couverture anti-feu
• L'utilisation d'un extincteur : identifier la classe de feu, choisir le matériel adapté, adopter le bon comportement
• L'organisation des secours et les numéros d'urgence à contacter
• Les bons réflexes lors d'une évacuation : fermer les portes, ne pas utiliser les ascenseurs, rejoindre le point de rassemblement
• La couverture anti-feu : situations d'usage et gestes corrects
• Le risque incendie à domicile et sa prévention, pour ancrer les bons réflexes dans la vie quotidienne

Ce contenu répond aux exigences de sensibilisation posées par le Code du travail et aux recommandations de l'INRS en matière de prévention du risque incendie en entreprise.^[3]

Une pédagogie interactive et engageante

Le module est entièrement réalisé en 3D animée. Vos apprenants ne lisent pas un document PDF : ils progressent dans un environnement visuel réaliste, enrichi de photographies et d'illustrations.

Des quiz interactifs jalonnent le parcours pour ancrer les apprentissages. Des activités de type glissé-déposé et des cas concrets chronométrés mettent l'apprenant en situation de décision.

Des vidéos pédagogiques viennent illustrer les scénarios les plus complexes. Des mises en situation face à des départs de feux virtuels permettent de tester les réflexes acquis avant toute confrontation réelle.

Modalités pratiques

Public concerné

Ce module de formation s'adresse à l'ensemble du personnel de l'établissement : tout salarié soumis à l'obligation de formation au risque incendie en entreprise. Aucun prérequis technique n'est exigé. La formation e-learning est accessible depuis n'importe quel ordinateur connecté à internet, ce qui la rend particulièrement pertinente pour les équipes en télétravail ou réparties sur plusieurs sites.

Le module formation incendie e-learning de SAVPRO Formation se déploie sans installation logicielle, depuis n'importe quel navigateur standard. Son accès est illimité en nombre de stagiaires, disponible 24h/24, avec une attestation générée automatiquement à l'issue du parcours. Le tableau ci-dessous récapitule les caractéristiques techniques essentielles pour votre arbitrage RH ou QHSE :

Ce module est accessible dès l'ouverture du parcours par l'administrateur RH ou QHSE. Aucune installation logicielle n'est requise côté stagiaire, conformément aux prérequis techniques communiqués à l'inscription. La compatibilité est assurée sur les navigateurs standards, poste fixe comme ordinateur portable. Le financement par votre OPCO (Opérateur de Compétences) est possible sous réserve de validation : SAVPRO Formation est certifié QUALIOPI, condition obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour toute prise en charge (art.^[4] L6316-1 du Code du travail). Rapprochez-vous de votre interlocuteur OPCO pour vérifier les conditions de prise en charge applicables à votre secteur d'activité.^[5]

Pour toute question sur la configuration du tableau de bord ou l'intégration à votre LMS existant, notre équipe vous accompagne dans la mise en place.

Le e-learning seul suffit-il pour former vos collaborateurs au rôle de Premier Témoin Incendie (PTI) ?

Ce que permet le e-learning

Le e-learning incendie couvre la sensibilisation théorique et répond à l'obligation de formation initiale. Il prépare chaque salarié à son rôle de Premier Témoin Incendie (PTI) : reconnaître un départ de feu, donner l'alarme, connaître les consignes d'évacuation et les moyens de secours. Ce socle théorique répond aux obligations réglementaires imposées à l'employeur par le Code du travail, qui fondent à la fois le devoir général de prévention du risque incendie et l'obligation spécifique de formation et d'exercices.^[6]

Pour les entreprises qui souhaitent d'abord couvrir l'obligation de sensibilisation de l'ensemble de leurs effectifs, le e-learning est la solution la plus rapide et la plus traçable à déployer.

Ce qu'il ne remplace pas (et comment le compléter)

Le e-learning ne reproduit pas la manipulation physique d'un extincteur sur feu réel. Le geste, le stress sensoriel, la chaleur, le bruit : ces éléments clés ne s'apprennent pas sur écran. Un salarié qui n'a jamais tenu un extincteur en situation réelle reste exposé à une réaction de sidération au moment critique.

Les modules de formation pratiques proposés en présentiel viennent compléter ce parcours : exercices sur feux réels en milieu contrôlé, mise en situation face à un départ de feu, entraînement à l'utilisation d'un extincteur selon la classe de feu concernée. Ces sessions permettent de consolider les compétences acquises en ligne et de garantir une conformité complète aux obligations réglementaires.

• Formez en conditions réelles avec l'unité mobile de simulation incendie Lu.C.I.E.
• Entraînez vos équipes dans leur environnement avec la formation incendie en réalité augmentée
• Voir le programme complet formation PTI

Pour quels profils d'entreprises le e-learning incendie est-il recommandé ?

Le e-learning incendie convient à tout employeur soumis à l'obligation de formation sécurité incendie de ses salariés. Certains contextes en font toutefois un choix particulièrement pertinent.

Les grandes entreprises avec plusieurs centaines de collaborateurs à former bénéficient directement de ce format. Là où une session présentielle mobilise un groupe à la fois, le e-learning permet à l'ensemble des effectifs d'avancer en parallèle.

Les organisations multi-sites ou en télétravail trouvent dans ce format une réponse logistique évidente. Un collaborateur basé à Lyon et un autre à Bordeaux suivent le même parcours, avec le même contenu, au même niveau de qualité, quelle que soit la localisation de leur lieu de travail.

Enfin, les ERP, soumis à une obligation permanente de formation de leur personnel à la conduite à tenir en cas d'incendie et à la manœuvre des moyens de secours, peuvent déployer ce module sur des délais courts, sans dépendre de la disponibilité d'un formateur externe, tout en disposant des preuves documentaires attendues lors des visites d'ouverture ou des contrôles périodiques de la commission de sécurité.^[7]

Dans tous ces cas, le e-learning ne dispense pas d'une formation pratique pour les équipiers désignés. Il constitue le premier niveau d'un parcours de prévention incendie structuré.