Prévention du risque incendie

Fiche formation

SSIAP 2 initiale

Informations pratiques du stage :

L’agent SSIAP est un spécialiste de la sécurité incendie et du secours à la personne. SAVPRO Formation vous accompagne dans sa formation initiale


Type :
Durée : 10 jours (70h) Public visé : Futur.e chef d’équipe de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne Pré-requis : Être titulaire du SSIAP 1 ou ERP 1 ou IGH 1 Avoir satisfait à la clause d’aptitude médicale (selon l’annexe VII de l’arrêté du 2 mai 2005). CNI valide Diplôme de secourisme à jour (SST / PSE1/ CFAPSE) Nombre de participants : 12 maximum
Code formation : INC-204 Périodicité : 36 mois Evaluation : QCM de 40 questions (0h40) Animation d’une séquence pédagogique (15 min/stagiaire) Exercice de gestion du PC en situation de crise (20 min/stagiaire)

Contenu du stage

OBJECTIFS

• Maitriser les prérogatives et compétences de la fonction de SSIAP 2,

• Être un manager efficace de son équipe de sécurité,

•Maitriser la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et du secours à personne,

•S’entraîner aux missions qui peuvent être réalisées au sein de l’établissement.

 

PROGRESSION DE LA FORMATION

Les rôles et missions du chef d’équipe :

•Gestion de son équipe au quotidien,

•Savoir anticiper et gérer les conflits internes et externes,

•Être capable de contrôler et de suivre les actions engagées par son équipe,

•Mettre en place et conduire une action de formation pour son équipe,

•Gérer efficacement un planning,

•Délivrer un permis de feu,

•Remonter efficacement les informations à sa hiérarchie, établir un compte-rendu oral et écrit,

 

 

Manipulation du Système de Sécurité Incendie :

•Composition technique et mode de fonctionnement,

•Le système de mise en sécurité incendie, exercices de manipulation,

•Les installations fixes d’extinction automatique,

•Les incidences et les responsabilités,

Hygiène et sécurité du travail en sécurité incendie :

•Maitriser la réglementation du code du travail relative à la sécurité incendie,

•Étude des notions de danger et de risque,

•Les accidents du travail et leur analyse (méthode de l’arbre des cause),

•Commissions de sécurité et commissions d’accessibilité,

Chef du poste central de sécurité en gestion de crise :

•Gérer le poste central de sécurité,

•Gérer le poste de central de sécurité d’un ERP et d’un IGH en situation dégradée et de crise,

•Être une personne ressource pour les services de secours,